מנהל השלטון המקומי- גמול מיוחד לעובדי הרשויות

מטרות הקורס:

• הקניית ראיה כוללת של המערכות השונות בהם עוסק השלטון המקומי.
• לסייע למשתתפים להכיר את המערכת הפנים ארגונית ואת מהות הקשרים עם הגורמים מחוץ לרשות.
• להקנות למשתתפים כלים שימושיים, שיאפשרו להם לבצע טוב יותר את עבודתם המקצועית ולשפר את יכולתם לתת שירות טוב יותר ללקוחותיהם.
• להקנות מיומנויות ניהוליות הן ברמה האסטרטגית והן ברמה החשיבתית לתפקיד איכותי ברשות המקומית.
• התוכנית מוכרת ברשויות שונות כתנאי לקידום לצרכי מכרזים.

נושאי הלימוד:
מבוא לפוליטיקה ושלטון ציבורי/ מקומי
מבוא לניהול ולהתנהגות ארגונית
מנהל כספים ותקצוב בסקטור הציבורי
יישומי מחשב וניהול מערכות מידע
סטטיסטיקה ושיטות מחקר
ניהול משאבי אנוש ויחסי עובד/ מעביד
סוגיות משפטיות בסקטור הציבורי
מיומנות שירות ואיכות ברשות המקומית
ביקורת, בקרה, הערכת ביצועים וטיפול בפניות ציבור ברשות המקומית.
יזמות שיווק, פרסום ויחסי ציבור
ניהול אדמיניסטרטיבי (כתיבה ניהולית, הערכת ביצועים, תכנון עבודה)
אוריינות אקדמית
עבודת גמר

תנאי קבלה:
עובדי רשות מקומית מדרגה 6 ומעלה בדירוג המנהלי.
בעלי 11 שנות לימוד ומעלה בתנאי שעמדו בועדת קבלה (בעלי 10 שנות לימוד או פחות לא יתקבלו לקורס).
בעלי תעודת בגרות, ניתן לקבל ללא ועדת קבלה.
למועמד יהיה מכתב המלצה ממנהל/ת כ"א ובו פירוט המלצה וציון פוטנציאל קידום מקצועי בעתיד, חתום בצרוף חותמת.
מי שמלאו לו מעל 60 יתקבל בכפוף להתחייבות שימשיך לעבוד ברשות 4 שנים לפחות מיום פתיחת הקורס. ההתחייבות תאושר על ידי מנהל משאבי אנוש ברשות המקומית ותוצג למש"מ עד למועד פתיחת הקורס.


טפסים נדרשים לסטודנט המועמד ללימודי קורס מנהל השלטון המקומי (גמול מיוחד)
יש להגיש אך ורק מסמכים מקוריים, לא מצולמים או בפקס.
1.טופס המלצת כוח אדם - תיחתם על ידי מנהל כוח אדם בלבד בצרוף חותמת אישית של מנהל כוח אדם.
2.תעודת זהות - יש לדאוג לצילום ברור של תעודת הזהות והספח בו מצוין שם הנעורים.
3.אישור לימודים - יש לדאוג לתעודה או לאישור מבית הספר המעידים על 11/12 שנות לימוד.
4.תלוש שכר - צילום תלוש שכר המורה על דרגה ודירוג

מקרים מיוחדים:
צילום תמונת מחזור מסיום בי"ס תיכון.
כרטיס קבלה לעבודה של הרשות בה הוא עובד ובו מצוין מס` שנות הלימוד של העובד.יש לשים חותמת וחתימה של מנהל כוח אדם ליד מס` שנות הלימוד וחותמת נאמן למקור.
יש לוודא כי ישנה הלימה בין מה שכתוב בכרטיס עובד למה שמוצהר בשבועה ולא אין תקיפות לדברים.
עובד שקיבל גמול השתלמות א` לפני ה- 31 בדצמבר 2004 יציג אישור וועדת גמול.
צילום רישום לביה"ס של ילדי העובד ובו מצוין מס` שנות לימוד של ההורה (העובד).
צילום כרטיס לידה מביה"ח בו מצוין מס` שנות לימוד של ההורה (העובד).
צילום מהצבא שבו מצוין מס` שנות לימוד של ההורה (העובד).
לייעוץ והכוונה לחץ כאן